今年来，卫生局党委通过开展“三好一满意”活动，大力开展医德医风建设、作风建设，着力提升人民群众对卫生的满意度方面做下功夫。

    一是规范医院诊疗服务行为。局纪委分别于4月24日-25日，5月17日，邀请常州市二院及我市医疗、护理、医技、药剂等专家对我市各级公立医疗机构开展了以“合理检查、合理治疗、合理用药”为主要内容的“三合理”检查活动，并召开专门会议进行了检查结果通报，以此来加强对药品使用的管理和监督，严格规范医生处方行为，促进合理治疗、合理用药。

    二是加大医德医风考评力度。年初，制定下发了《金坛市医务人员医德考评考核细则》，投入5.2万为两家二级医院购置了医德医风考评软件，对医师、护士及其他卫技人员按百分制进行评定，以两大医疗集团为单位，按月对全市公立医疗机构医务人员进行量化考核记分。通过一系列举措促进医德考评标准更加科学、程序更加规范、方式更加有效、结果更加真实、运用更加广泛，真正建立起有效的激励和约束机制。

    三是治理医药购销不正之风。结合医药卫生体制改革，研究制定切实管用的制度办法和监管措施，深化长效机制建设。投入11万，为两家二级医院购置了防统方软件，严格统方权限和审批程序，有效杜绝以商业为目的的统方行为。研究制定医药购销领域商业贿赂不良记录，实行动态管理，坚决打击商业贿赂行贿行为。

    四是加大劳动纪律检查力度。为加强中层干部的能力作风建设，加强医院中层干部的劳动纪律的执行力度，为职工带好头，做好榜样。今年上半年，市卫生局组织局纪检监察室及相关人员对市人民医院及市中医医院进行了3次突击检查，重点是检查下午中层干部在岗在位情况，并将检查结果向所在单位进行通报，由所在单位对无正当理由不在岗的中层干部进行处罚。上半年，局纪委已经查处3起参与赌博的案件，现均已作出处理并结案。

    金坛市卫生局