为“两个加快”提供人力资源保障 我们一直在路上

    2月16日-18日，随着金坛区人社局外设陕西省汉中、安康两地四个人力资源基地两批次共计131名务工人员安置到我市相关企业后，本年度春季劳务对接活动暂告一段落，后续的个别务工人员安置企业和岗位的微调有条不紊地进行着。

春节后的正月初十至正月十六，金坛区人社局企业用工服务小组在王志东副局长的带队下，沃尔核材、朗博汽车、嘉霖灯饰等10家金坛知名企业先后赴陕西省安康市平利、汉中市勉县、城固、宁强开展两地劳务对接活动。通过五年来的合作，陕西外出务工人员对金坛的认知度和认同感不断加强，才有了这两批次100多名劳务人员和我区企业顺利对接。两批次劳务对接活动，陕西两地人社部门也是在金坛区人社局企业用工服务小组真诚合作的基础上，带着满满的诚意而来，并希望通过五年来的劳务对接，今后更好地两地携手，共享资源，实现共赢，促进各自区域经济的大发展。

与此同时，金坛区人社局企业用工服务小组诚挚邀请了对方人社局领导先后到金坛沃尔新材料、朗博密封科技及定远橡塑三家对接企业实地考察就业环境、食宿环境和企业文化，并与三家企业的人事负责人就更好地安置陕西籍务工人员达成一致性意见。从2013年金坛区人社局首次与陕西宁强县建立了劳务合作关系以来，由于金坛企业的人文关怀结合区人社局的用心服务，金坛城市印象在合作基地进一步提升，“蝴蝶效应”明显，仅沃尔材料、嘉霖灯饰两家企业由老员工带新员工人数已达100余人。

和外设人力资源基地的对接活动，是保障金坛区企业用工、实现“金沙乐业工程”的重要举措，是推动金坛区“两个加快”，实现跨越新发展重要的人力资源保障手段。长此以往，金坛将会成为更多异地人力资源的安居乐业之地，金坛企业“用工难”问题将进一步得到缓解。