8月24日下午，市综治办主任张双庆一行调研我市创新社会治理重点项目（和谐劳动关系提升工程）工作进展，先后来到钟楼区昌瑞汽车部品制造有限公司和梧桐苑社区、郑陆镇基层调解中心进行了实地查看，听取了企业、社区介绍，还听取了郑陆镇人社所工作汇报和市人社局对和谐劳动关系提升工程的半年总结汇报。市人社局局长陈志良、副局长任洪兴、法规处处长管晨亮、仲裁处处长洪涛，天宁区委常委、副区长顾潮，天宁区编办主任吕群、人社局局长叶平，郑陆镇党委书记杨康成、镇长徐云波等一起参加调研。

市综治办调研组一行首先来到钟楼开发区常州昌瑞汽车部品制造有限公司，观看了企业和谐劳动关系创建工作宣传片，听取了企业劳动关系协调工作汇报。在梧桐苑社区，听取了社区特色联调，即劳动争议调解和司法调解联合，义工律师进社区的工作开展情况，对社区在基层调解方面所做的工作给予了充分肯定。之后，调研组一行来到了天宁区郑陆镇人社所，实地查看了郑陆镇劳动人事争议巡回仲裁庭和基层调解中心，查看了今年调解台账，在郑陆镇政府听取了相关汇报。

汇报会上，天宁区区委常委、副区长顾潮介绍了和谐劳动关系建设当前工作。一是抓三方建制。8月17日成立了天宁区协调劳动关系三方委员会；二是抓试点推进。重点推进天宁经济开发区和谐劳动关系示范园区创建工作；三是抓工作指导。与南京审计学院产学研合作，建立“劳动法治研究基地”，近期还将推进召开一次劳动关系高峰论坛。

市综治办主任张双庆充分肯定我局领导对“和谐劳动关系提升工程”项目的重视程度，对项目进展情况提出表扬，对我局提出的意见建议进行了答复，下一步协调法院裁审对接工作，建议向四川省等裁审对接先进地区学习。

市人社局局长陈志良表示，和谐劳动关系建设是社会治理的重要组成部分，要共同成长、共守规则、共享成果。要持续抓好和谐劳动关系提升工程，做到发案少、诉讼少、信访少的“三少”工作。