近日，江苏省第六期“333高层次人才培养工程”第三层次培养对象名单公布，常州市首期会计领军黑牡丹（集团）股份有限公司财务总监恽伶俐、江苏精研科技股份有限公司财务总监杨剑入选为第三层次培养对象。市会计领军人才的成功入选，彰显了常州市领军型会计人才队伍建设的实践成效。

（一）会计领军计划加快人才培育。常州市财政局围绕“人才强市”战略部署，自2017年启动会计领军人才培养计划，明确到2025年，引进和培养150名具有广阔的国际视野、精湛的业务技能、突出的创新能力、在行业内具有较强影响力的复合型会计领军人才队伍。学员主要由常州市上市公司、大中型企业等的财务总监和财务负责人构成，首期选拔的53名领军已顺利毕业，二期50名优秀人才也于2021年开始为期三年的培养。

（二）优化培育模式提升综合素质。常州会计领军人才培养实行集中培训与在职学习实践相结合、课堂教学与应用研究相结合的培养方式，建立了学习、研究、实践、交流的综合性平台，推动会计人才整体综合素质明显提升，加快助力全市领军人才、会计队伍早日转化为经济转型升级的“助推器”。截至目前，常州会计领军有5人当选为江苏省会计先进工作者，7人考取省会计领军人才，4人成为江苏省“333工程”培养对象，6人主导企业成功上市。

（三）品牌效应凸显辐射地区发展。上周，两位会计领军所在的哈焊华通、祥明智能先后登陆深交所创业板，“一周双响”的背后，是常州会计领军人才培养项目在资本市场的辐射和品牌效应。为放大会计领军专业智囊作用，常州市财政局广聚资源搭建合作平台，邀请高校专家、投资机构、业内精英，与领军人才进学校、进企业、进基层宣介会计政策理论和实践经验，共享经验成果、增强业务辐射。领军团队已为150多家企业提供了上市前期辅导、税务筹划、投融资咨询等服务，其中5家成功上市、3家新三板挂牌、3家申报挂牌。

下一步，常州市财政局将持续深化会计领军人才培养，完善“唯实”“唯新”培养模式，集合政策、人才、资本等要素，进一步打造会计领军人才运用平台，更好串联领军人才与区域企业、高校互动，引导会计领军人才主动服务常州“532”发展战略，推动常州中轴崛起、科技创新跑出“加速度”。

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