| 截至三季度，全市基层医疗卫生机构门急诊人次数占门急诊总人次数的51.2%，同比增长1.8%；门急诊均次费用86.6元，同比下降2.3 %。网上采购基本药物 4.62亿元，销售4.19亿元，让利幅度35%左右。累计建立居民健康档案383.64万份，建档率达到82.93%。一是加大奖补力度。今年，市财政对三井街道、五星街道、茶山街道、戚墅堰街道四个提升规范化建设的社区卫生服务中心补助140万元，对红梅锦东社区、兰陵世纪华城社区两个新建卫生站补助40万元。二是完善绩效分配机制。将社区卫生服务中心平均工作量与单位奖励性绩效工资总额挂钩。收入分配重点向关键岗位、业务骨干和作出突出贡献的人员倾斜。同时，中心可根据具体工作情况，适当提高奖励性绩效工资比例，基础性绩效工资与奖励性绩效工资比例可达到4:6。三是加快引进急需人才。加强全科医学岗位人员和其他紧缺岗位人员的培养， 加大社会化招聘全科医师规范化培训力度。针对社会招聘全科医生，财政采取“市区各半承担”的原则进行补助，标准为人均6万元，2012年，补助资金达736万元。四是规范编外用工管理。各辖区结合本地区实际，出台社区卫生编外人员管理办法，明确聘用规模、工作报酬标准、人员经费渠道等，确保社区卫生服务队伍长期稳定。
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