今年来，常州市城管局机关纪委聚焦做实做细基层监督，不断推动监督力量下沉、监督关口前移，梳理并制定基层党（总）支部纪检委员履职两张清单，理清职责权限，提升基层监督质效。

“清单式”定责，明确纪检委员需要“干什么”。履职清单分为共性清单和个性清单。“共性清单”突出履职依据，“个性清单”紧盯本单位权力运行关键点、内部管理薄弱点和问题易发风险点，明确推动主体责任落实、开展党风廉政教育、深化作风建设、监督执纪等具体履职内容和要求。

“打卡式”管理，明确纪检委员具体“怎么干”。整合全系统15个基层党组织的15名纪检委员，织牢织密基层监督网络；根据清单履职内容，建立以日、月、季度、半年和年度为时间节点的打卡机制，确保监督不留盲区不留死角。

“绩效式”考核，明确纪检委员如何“干得好”。建立纪检委员季度例会制度，会上各纪检委员按个性清单设置的4大履职目录和17项履职要求逐条汇报履职情况，促进交流互鉴；修订完善基层单位综合考核指标体系，明确由局机关纪委对两张清单落实情况进行打分，量化考核。（卢园 纪工）