今年以来，常州市纪委监委派驻市教育局纪检监察组注重发挥派驻机构监督保障执行、促进完善发展作用，在挂证取酬专项治理工作取得显著成效基础上，注重“以案促改”，强化“源头治理”，以“四个进一步”推动教育系统职称、职业资格证书规范管理。

一是进一步明确认定“证书范畴”。结合教育系统实际，督促市教育局出台《关于进一步规范职称、职业资格证书管理的通知》，明确职称是指专业技术职务任职资格，职业资格是指国家人社部公布的国家职业资格目录中规定的职业资格，做到概念清，内涵明。

二是进一步明确界定“挂证行为”。明确无论是否取得报酬，只要将本人的职称、职业资格证书提供给非本人所在单位使用，均为加强规范职称、职业资格证书管理的范畴。

三是进一步明确强化“主动申报”。教育系统党员干部和教职员工凡考取、持有相关职称、职业资格证书，均应主动、及时向本单位申报、报备。

四是进一步明确加强“长效管理”。从全面从严治党出发，与市委教育工委同向发力，加强师德师风建设，切实压实辖市区和学校主体责任，加强对本地区本单位教职员工所持职称、职业资格证书的管理，举一反三，主动查找在落实廉洁从政、廉洁从教等方面存在的漏洞和薄弱环节，注重“长”“常”，强化长效管理。

自2020年9月以来，该组分类施策，重点突破，在挂证取酬专项治理工作上成效显著，立案4件，诫勉谈话2人、谈话提醒3人，5人自查自纠主动上缴所得29.3万元，

7人被责令退出违规所得50.35万元。（周康荣）