常州市金坛区指前镇把廉政谈话作为加强党员干部教育管理、推动党员干部增强廉洁自律意识的重要手段，健全常态化廉政谈话机制，筑牢廉政防火墙。

党委书记重点谈。镇党委书记认真履行“第一责任人”职责，落实领导班子其他成员、各部门各村主要负责人任前谈话制度，对班子成员、各村党总支书记、部门负责人存在的政治、思想、工作、生活、作风等方面苗头性、倾向性问题，特别是对巡视巡察、检查发现问题较多、群众同事不良反映较多的，主动开展廉政谈话，重申规定要求。今年镇党委书记共主动约谈37人次。

分管领导日常谈。领导班子其他成员聚焦分管部门和所驻村工作人员的党风廉政落实情况，以廉政风险排查为抓手，紧扣岗位职责和岗位风险点，开展一对一谈话教育，严控风险漏洞。同时主动关心镇村干部政治意识、服务意识、八小时之外作风情况，对发现问题的整改情况开展不定期回访谈话、跟踪了解，切实掌握镇村干部工作思想动态，切实将一岗双责落到实处。

纪委书记提醒谈。镇纪委坚持用纪律约束党员干部，用咬耳扯袖、红脸出汗的方式纠正问题，规范权力运行。注重抓早抓小、防微杜渐，在问题萌芽状态主动开展廉政谈话，在沟通交流中问诊把脉，推进监督关口前移。今年以来，践行监督执纪“第一种形态”48人次，其中提醒谈话43人次，批评教育5人次。(蔡勤）