近年来，常州市金坛区财政局围绕财政资金和财政干部“两个安全”目标，细化管理措施，夯实全面从严治党主体责任，党风廉政建设取得新的明显成效。

落实思想建党，推动党员干部加强理论学习。通过组织党组中心组集体学习、班子成员个人自学、举办干部读书班、开展专题研讨等方式，使党员干部静下心读原著、学原文、悟原理，谈认识体会、找差距不足、提改进措施。党组主要负责人和班子成员深入所在支部党小组，谈心谈话、座谈交流、了解学习情况，及时发现问题，防止跑偏走向。2019年先后组织集体学习10次，开展专题研讨3次。依托本地红色教育资源，先后共有160人前往中共苏皖区一大会址、华罗庚纪念馆和该区全面从严治党教育馆等教育场馆开展革命传统教育、先进典型教育和警示教育，切实增强学习教育的针对性、实效性和感染力。

推进反腐倡廉建设，严明政治纪律和政治规矩。该局把严明政治纪律和政治规矩摆在首位，切实加强纪律规矩教育。2019年7月，印发《区财政局全面从严治党责任清单的通知》，压紧压实主体责任。2019年10月，组织各镇（区）财政所（局）长赴法院旁听原指前财政所长翟国庆违纪案庭审，从身边的反面案例中汲取深刻教训，不断增强纪律意识、规矩意识、责任意识，切实把党纪国法烙在心上。2019年11月，该局党员领导干部召开对照党章党规找差距专题会议，在深入学习党章和《准则》《条例》的基础上，按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，紧扣“18个是否”逐一对照检查，共查摆问题50个，并将其列入问题清单和整改台账。

坚持标本兼治，强化制度建设和源头治理。该局通过深化改革，完善制度，坚持标本兼治，把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。认真学习贯彻《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，结合财政系统实际，把严格要求、严格教育、严格管理、严格监督贯穿工作全过程。2019年9月，该局成立四个检查组，对各镇（区、街道）财政资金安全情况进行了现场检查。主要包括制度建设、岗位设置、现金和银行存款管理、财政资金管理、会计核算、专项资金管理、票证及非税收入管理和固定资产管理等8个方面。对检查出的预算执行力不强、备用金的领用、还款及账务处理不规范、会计基础不规范、票据使用不规范、岗位设置不合理等5类问题提出了具体整改要求，限期整改。

强化作风建设，打造敢担当善创新的财政干部队伍。该局领导班子先后10余次到一些工作难度大、群众反映强烈、带有普遍性问题的地方听民意、查实情、定措施，形成调研报告5篇。2019年10月，召开调研成果交流会，针对调研中发现的普遍性问题，拿出有效对策措施，推动调研成果转化。坚持党内谈话制度，2019年以来，局领导班子成员通过各种途径先后30余次同局中层干部、普通党员干部开展谈心谈话活动，及时了解思想动态和工作状态，筑牢财政干部思想防线，防止思想滑坡。将《党政领导干部选拔任用工作条例》作为干部选拔任用工作的根本遵循，严格落实“20字”好干部标准，让能干者有舞台、使实干者获重用。

全面从严治党永远在路上，该局党组将切实履行好主体责任，严肃处理失职失责行为，坚定信心、开拓创新、勇于担当，为全区发展作出更大贡献。（于忠俊）