干部信息、一岗双责、信访举报、处分情况……打开常州市钟楼区纪委监委各派驻纪检监察组建立的驻在部门干部廉政档案，各种信息一目了然。一份份廉政档案好似一张张廉政“身份证”，为进一步深化派驻监督职能，全面掌握监督对象履职情况，打下了牢固的基础。

一人一档，让廉情细起来

派驻纪检监察组摸清驻在部门应建廉政档案的人员数量，采取一人一档模式，纸质档案和电子档案并行。档案内容以个人基本情况、干部党风廉政情况和履行“一岗双责”情况为主体，配合廉政谈话记录，兼收干部家庭成员及主要社会关系的情况，力求全面详实，摸清干部的“廉政家底”。

精准更新，让廉情动起来

坚持定期收集与动态补充相结合，确保干部廉政档案时效性。对于新提拔的干部和个人廉政档案信息发生变化的，要求驻在部门及时进行更新并报送派驻纪检监察组存档。发生被信访举报、党纪政务处分、组织处理等情况的，将第一时间报备。另外，派驻纪检监察组定期更新干部廉政档案并与驻在部门核对，确保干部的廉政“身份证”始终处于有效期。

注重实效，把廉情用起来

各派驻纪检监察组对廉政档案加强研判，及时发现干部廉政风险点，对苗头性、倾向性问题抓早抓小，不断强化党纪约束，切实发挥好廉政档案的“体检”作用。与干部日常监督相结合，将廉政档案使用作为配合巡察监督、执纪审查的基础信息，更好地为领导精准把握行业廉情，拟定重要决策提供依据和意见，用足用好廉政档案这一特殊的“身份证”。（王醒）