为做好新一轮巡察工作，更快速、准确地熟悉掌握被巡察单位相关情况，让巡察工作一沉到底，查摆问题一针见血，常州市天宁区委巡察组以“三个融合”高质量推进巡察工作。

人岗融合。巡察开始前，选配党性修养好、业务素质高、工作作风硬的干部充实巡察队伍、强化巡察力量，做到“人岗相适”。其次，抓好巡察干部的业务培训，集中学习中央、省、市区委关于巡视巡察工作相关文件精神，为巡察干部“充电蓄能”。 加强岗位练兵，以老带新、以岗代训，组织开展巡察工作交流会，通过面对面指导巡察工作流程，提升巡察干部发现问题的能力，做到巡察有准备、有预见、有成效。

学干融合。原原本本、原汁原味地学习中央、省、市区委关于巡视巡察工作的相关要求，结合工作实际，在学懂弄通做实上下功夫，重点抓好新《党章》《中国共产党巡视工作条例》《巡察工作操作指引》等有关内容的学习，扎实掌握开展巡视巡察工作的理论依据。巡察中，注重工作方式方法的创新，加强制度建设和队伍建设，在学中干，干中学，确保巡察工作精准发力。 

组办融合。坚持巡察组与巡察办分工不分家，齐心协力抓好任务落实。根据每轮巡察工作重点，结合巡察目标任务，有针对性地注入新政策、新要求的培训内容，让组办干部通过政策法规学习、巡察业务交流、商讨通报巡察事项等，达成思想上、认识上的一致。同时，巡察办工作人员采用跟班指导的方式，督促巡察组严要求、高标准开展巡察。巡察结束后，组办干部联合讨论巡察报告，反复商讨修改，确保巡察报告客观、真实、精准反映问题。（李曼娟）