今年以来，常州市纪委监委派驻市水利局纪检监察组将廉政谈话作为落实把握“四种形态”特别是“第一种形态”的重要手段，及时提醒、早打招呼，切实增强广大党员干部自身“免疫力”。

一是谈话对象全覆盖。由被监督单位组织开展内部廉政谈话，包括主要负责人与班子其他成员、班子成员与分管处室负责人、处室负责人与处室其他人员等开展谈话，做到单位内部谈话对象没有遗漏。派驻纪检监察组根据需要选择人员进行廉政谈话，年初派驻纪检监察组组长与被监督单位主要负责人进行谈话，通报交流履行“两个责任”情况；根据监督过程中发现的问题及时与分管领导、处室负责人进行谈话，了解情况，提出意见建议；与水利局下属事业单位负责人进行廉政谈话，明确全面从严治党工作要求，掌握基层单位实际情况。

二是谈话内容范围广泛。谈话内容不仅包括牢固树立“四个意识”，切实做到“两个维护”，严格遵守政治纪律和政治规矩；牢固树立廉洁自律理念，增强廉洁自律意识，习惯在受监督和约束的环境中工作生活；牢固树立秉公用权思想，依法用权、廉洁用权。同时根据工作实际、重要时间节点等情况安排谈话内容，如市委开展“一学习两整治”专项行动时，对部署落实、贯彻执行上级要求进行谈话；在重大节日期间，对工会负责人进行谈话，提醒廉洁过节要求；在单位组织外出培训活动前，对培训负责人进行谈话，提醒培训纪律。

三是谈话制度有保障。被监督单位将开展廉政谈话纳入年度主体责任清单、纳入全面从严治党年度工作计划，对谈话情况开展自我监督检查。派驻纪检监察组制定廉政谈话计划，印制廉政谈话记录表发送被监督单位，谈话对象在记录表上签字确认。

通过开展廉政谈话，及时将全面从严治党工作要求传达到每一个人，为践行“第一种形态”打下了坚实基础。（张晓翔）