围绕常州市纪委监委年度“十大行动”，结合驻在部门实际，常州市纪委监委派驻市人社局纪检监察组突出“五强化五持续”推进全年重点工作。

一是强化政治建设与统领，持续推动政治生态净化优化。督促驻在部门加强政治理论学习，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，落实好“两个维护”，加大对贯彻执行上级精神的督查，严格纪律，严肃问责，确保政令畅通。通过系统调研、动态研判、专项督查、科学评价等，积极助推驻在部门政治生态优化；通过正面宣传引导、反面警示倒逼，推动部门政治生态持续向好。

二是强化全面从严治党使命，持续深入助推主体责任落实。协助落实好全面从严治党主体责任，督促加强领导，强化教育，完善清单，压实责任，健全制度，用制度管人管事、规范权力。坚持问题导向，注重实效，加强监督检查督。充分发挥廉情分析对接会作用，定期互通情况，分析研究对策，形成合力。进一步深化风险防控，挖掘风险点，层层排查，层层制订措施，层层把关，把措施做细做实。

三是强化监督执纪问责职责，持续做实做细监督“首职”。突出强化派驻监督“首职”，坚持监督效果导向，探索创新日常监督、长期监督的方式方法。推行“嵌入式”监督，选择性深入驻在部门“高风险”业务工作全过程。注重提升日常监督质量，突出“关键少数”，注重选人用人、用钱用权、党风政风等的监督。认真查处每一个信访，积极挖掘问题线索，在运用好“第一种形态”上狠下功夫，做到抓早抓小抓经常。

四是强化突出问题专项整治，持续推进作风建设根本好转。督促驻在部门持之以恒深化作风建设，强化经常性的宣传教育、反复提醒与监督检查，及时抓好上级精神的贯彻落实。深化集中整治形式主义、官僚主义成果，督促抓好各部门集中整治方案和问题清单的整改落实。严格按照市委、市纪委的要求，督促开展好“一学习两专项”活动，加强监督检查，搞好明查暗访，严肃查处，严格执纪问责，及时通报曝光。

五是强化队伍自身建设，持续从严从实推进各项工作。坚持简单高效原则，做实做强基础工作。认真开好每一次廉情分析对接会，注重廉情分析质量和结果运用。突出运用好“第一种形态”，提升谈话的针对性和时效性。强化宣传教育与警示，坚持办好每月一期的“清风快递”。加强上下沟通，形成合力。推动配强队伍，加强业务培训。严格按照“打铁必须自身硬”的要求，强化纪检监察组自身建设，带头防控风险、遵章守纪、接受监督。（杭爱民）