近年来，随着纪检监察体制改革，常州市纪委监委各派驻机构更加聚焦主责主业，加强对驻在部门党组履行主体责任和监督责任情况的监督，督促指导市级机关单位的机关基层党组织随之更多地承担起全面从严治党的基础性工作，一体化推进市级机关机关纪委建设。

一、着力制度保障，加强机关纪检干部队伍

今年3月份，市委办公室下发的各单位三定方案文件中，有42家单位明确设置机关纪委，并设立机关纪委专职副书记为副科职岗位。市纪委机关、市编办、市级机关党工委三家联合下发了《关于进一步加强市级机关党的纪律检查委员会建设的意见》，结合市级机关机构改革，对机关纪委干部的配备等要求给予了明确。《意见》规定了机关纪委设置原则、设置程序、主要职责、工作机制以及机关纪委与机关纪监工委、机关党委、派驻纪检监察组直接的关系。

《意见》下发后，机关纪监工委本着建强机关纪检干部队伍的原则，汇同机关工委下发机关纪委书记（副书记）拟任人选的重要提示，对各单位配备机关纪委书记（副书记）拟任人选提出具体要求，并严格按照单位选举、上报审批、当面考察、组织选举、上会批复的程序对各单位设立机关纪委的过程层层把关。截止目前，已批复成立机关纪委31家。

二、着力交流培训，提升干部业务能力水平

市纪委监委高度重视加强机关纪检干部能力建设。市委常委、纪委书记、监委主任张春福亲自批示，强调加强机关纪委建设的重要性，明确要求机关纪委要提升政治站位，坚守廉政防线，严格监督执纪，提高学习能力、担当能力和自律能力。市级机纪监工委以会代训组织举行市级机关纪检工作例会暨第一期市级机关纪检干部培训班，市级机关共65家单位、98名机关纪检干部参加会议。通过培训与交流理解了为什么要成立机关纪委，机关纪委要做什么，机关纪委要怎么做。

会议邀请省纪委监委派驻省生态环境厅纪检监察组李大伟同志，他分享关于谈话与笔录工作的思考；市纪委监委案件审理室对市直单位党政纪案件处分基本程序进行解读。

同时，市级机关纪监工委制定了机关纪检干部培训计划，确保机关纪检干部及时领会中央、省市委最新精神，学习最新出台党内纪律法规，全面了解反腐败形势，全方位提升业务水平，机关纪检干部成为机关纪检工作最前沿的“探头”。

三、着力完善机制，落实机关纪委日常工作

同时，市级机关纪监工委还制定下发了《2019年下半年市级机关纪检工作要点》，印制了《市级机关机关纪委工作手册》，对机关纪委进一步细化工作要求、完善工作机制提出了全面要求。    

《要点》共12个方面，机关纪委职责对监督、执纪等具体工作内容，对下半年机关纪检工作进行再部署。今后每年年初，纪监工委都将根据省市纪委全会的精神，结合市级机关实际，研究制定本年度的纪检监察工作要点，有力推进各单位机关纪委工作。

《市级机关机关纪委工作手册》作为机关纪委履责记实的载体，分为年初计划、机关纪委会议记录、每月工作记录和年终总结等部分。机关纪委可以结合自身职责认真抓好机关纪委日常工作（规定动作），也可以结合实际，针对本系统单位行业特点难点问题的处理（自选动作），推动全面从严治党和反腐败斗争向纵深发展，从而实现机关纪委组织不但建起来、转起来，而且使机关纪委工作真正实起来、强起来。（蔡一冰）