随着信息化程度的深入发展，“互联网+就业”的优势初显端倪，近年来，武进区人社部门紧抓时代机遇，丰富就业手段，通过网络招聘、网络创业、网络培训等形式，不断推动“互联网 就业”步入新台阶。

    网络招聘：跨越时空的“牵手”

    “网络招聘打破了时空限制，求职者可以通过网络查找企业信息，并根据自己的意向投递简历，不必现场应聘。”武进区人力资源市场招聘部负责人表示，“企业想要招纳贤才也无需车马劳顿，节省了人力物力财力。”

    当前，随着信息时代的到来，网络招聘由于其便捷性和灵活性，已成为80、90后新生代求职者找工作的首选，自新版武进人力资源网上线以来，求职者不用再“跑细腿、磨破嘴”，足不出户就可参加招聘会。

    据悉，网络招聘具有时效强、效率高、覆盖广的优势，能够给求职者和企业提供远距离互动交流的平台，第一时间发布最新的招聘信息，个性化搜索一目了然。截至目前，武进人力资源网已有注册企业会员5200余家，提供岗位8万余个，网上求职简历达到3万份，微信关注1万余人，日均点击量超过了5万人次。

    网络创业：新时期下的创业“航标”

    “去年大学毕业后，我一直没找到合适的工作，后来在同学的介绍下，参加了区里开设的免费网络创业培训班。”网店店主王曼说道，“培训班老师手把手地指导我们如何开起一家网上店铺，并且对网店运营当中可能遇到的问题进行了实践指导，现在我的网店已经成功上线运营了！”

    王曼只是武进开展免费的网络创业培训班以来的众多受益者之一。自去年6月开始，武进人社部门以横山桥省庄淘宝村、横林电子商务村等平台为依托，先后在大学城、武进教师进修学校、常州安科电子商务有限公司和横山桥恒耐物流园举办了4期网络创业培训班，培训近300人，在横山桥淘宝村，90%以上的参培学员成功注册了自己的网店，接近半数的网店都实现了正常经营。

    为了达到预期培训效果，武进人社部门从“电子商务之都”杭州引进网络创业项目，结合武进网络创业环境的发展现状以及本地网络创业者的实际需求，量身定制全新的教学方案，并邀请杭州市资深网络创业培训专家现场授课。在强力的政策支持和精心策划下，能够让学员真正掌握互联网创业的知识和技能，开阔互联网时代的创业视野，坚定他们创业致富的信心和决心。

    网络培训：“互联网+”模式的技能提升

    为满足武进区产业转型对技能型人才的需求，充分发挥“互联网+”的优势，武进人社部门打破面对面课堂授课的传统培训模式，充分利用网络进行远程职业培训，在给群众带来便利的同时一并实现技能提升。

    目前，根据城乡劳动者技能培训的实际，武进区采取线上、线下培训相结合的方式加以推进。一方面，借助互联网，建立了覆盖城乡全体劳动者的远程职业培训公共服务平台，为众多渴望掌握一技之长的职工，提供了一条提升职业技能的新途径。线上培训主要依托“武进人力资源网”开通的视频培训频道，采用流媒体的形式，将职业技能培训的理论实操和学习视频供学员自助学习，从而真正开通职业技能“空中培训课堂”。另一方面，线下培训依托武进区职业技能培训中心等覆盖全区的20家定点培训机构，以实际操作图例的形式编写培训教材，组织集中面授和上网技术辅导。

    通过线上、线下相结合的培训模式，武进区技能人才培养工作在“质”和“量”两方面取得显著成效。目前，每年举办焊工、维修电工、会计实务、CAD、家政服务、育婴师、办公自动化等各类培训班120期左右，组织各类职业技能培训2万余人，每万名劳动力高技能人才数达823人。