各辖市、区人力资源和社会保障局:

    2012年，全市以促进充分就业和产业转型升级为目标，以《常州市“十二五”人才发展规划》为指导，以常州2015年率先基本实现现代化为契机，以实施高技能人才重点工程和项目建设为抓手，大力推进人才强市的战略发展目标。各级人力资源和社会保障部门紧紧围绕全年工作主线，以职业技能鉴定质量管理为重点，以企业人才评价抓手，夯实基础管理，加强队伍建设，不断扩大职业资格证书覆盖面，全面完成年度各项工作目标，全市职业技能鉴定工作实现新突破、新发展、新跨跃。为充分发挥先进单位的示范带头作用，进一步调动职业技能鉴定工作者的积极性、创造性，根据年度目标考核办法，经对各辖市区职业技能鉴定工作进行全面考核和综合评定，决定授予2012年度职业技能鉴定工作成绩突出的武进区、钟楼区、新北区、金坛市、天宁区、戚墅堰区、溧阳市等辖市（区）人力资源和社会保障局职业技能鉴定管理部门为“2012年度全市职业技能鉴定工作优秀单位”。同时对在2012年度职业技能鉴定工作中勤奋敬业、表现突出的刘成钢、朱丹萍、金彬彬、郑锐、周茹、蒋根宝、朱丽华等7名同志颁发“2012年度全市职业技能鉴定工作优秀工作者”荣誉证书，并给予奖励。

    希望受表彰的优秀单位和优秀工作者再接再厉，再创佳绩，进一步扩大职业技能鉴定规模，提高职业技能鉴定质量，为全面完成全市职业技能鉴定工作目标任务做出新的更大的贡献。全市职业技能鉴定系统要认真学习受表彰单位和个人的先进经验和创新做法，团结一致，奋力开拓，努力开创职业技能鉴定工作新局面。

    
    常州市人力资源和社会保障局

    2013年4月3日