为了贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党的论述精神，根据江苏海事局党组关于党员“亮业绩”的要求，常州海事局积极谋划开展党员“亮身份亮业绩亮风采”活动，教育全体党员牢记宗旨、纯洁党性、坚定信念、率先垂范，杜绝精神不振、担当不力、工作散漫、推诿扯皮等“庸懒散扯”现象，激发广大党员干事创业热情，努力实现“三化”建设目标。

    在常州海事局一季度党群工作例会上，李旌书记提出要抓“三亮”，打造党建工作最为规范的常州海事。他指出“查验定改评”是科学的工作方法，“三亮”是推进工作的一种方式，而“三化”是工作的主线，要以“三亮”促“三化”。

    常州海事局就如何开展好“三亮”工作，推进党建工作规范化进行了探讨，一致认为要围绕海事中心工作，有效整合资源，统筹开展好“庸懒散扯”治理、“查研定改评”等各项工作，使“三亮”活动成为一个有效的活动平台、抓手。

    在活动具体落实上，常州海事局对活动目标和活动方式、步骤进行了明确，将党建e通平台作为活动的重要载体，重点推进党支部标准化建设、支部品牌建设和党员义工队伍建设。主要内容包括:

    一是扎实推进党支部标准化建设。编印了党支部工作制度，为各党支部工作提供了制度支撑，为党支部工作的规范奠定了基础；通过强化对各党支部工作台账的检查通报，督促各党支部做好支部工作台账资料的整理、留存工作，2014年年底统一编印了党支部工作手册；完善党员活动阵地建设，按照标准建设党员活动室，完成机关党员活动室的党旗、制度上墙以及文件柜、报刊架、图书配置等工作；利用党建e通平台，切实做好党务公开工作，实现党建工作的公开透明，同时通过对党建e通平台维护情况开展专项督察，促进支部组织生活正常开展。

    二是持续推进品牌支部建设。2014年，常州海事局五个支部分别确立了“乐知·善行”、“海事OK家”、“畅舟365”、“绿安周”、“心星相印”等品牌，形成了“一支部一品牌”的格局。2015年，常州海事局各支部进一步推进支部品牌建设，机关第一支部开展“阅读·月读·悦读”活动，通过每月的读书交流会，推动党员同志养成享受阅读的“悦读”心态，让党员们在书香支部的氛围中提升自我，涵养心灵。机关第二党支部在将下基层送服务常态化的基础上，带领党员同志走进社区，帮扶困难家庭。指挥中心党支部结合自身特点，开展“水上安全知识进校园”活动。录安洲办事处党支部与上海浦海有限公司签订共建协议，开展支部共建活动。后勤中心党支部经多方征集意见，形成了星级评定标准。

    三是积极推进党建e通平台的转型升级。党建e通平台已运行了一年时间，在促进党建工作规范化方面起到了积极作用，并被作为先进典型列入常州市级机关工作编印的《常州2014机关党建工作回眸》。在运行过程中，也发现了平台存在的界面不友好、栏目重复等问题，为了更好地发挥此平台的作用，常州海事局提出了党建e通平台转型升级的意见，以实现党建台账电子化、党务公开及时化、用户界面友好化为目的，并结合“三亮”活动的要求，对平台的界面、栏目设置、功能进行了优化改版。

    四是强化党员义工队伍建设。根据“党员义工365”活动计划，常州海事局积极推进党员义工队伍建设，为每位党员办理了党员义工卡，并在常州市志愿者心网上予以激活；置办了党员义工服装，统一了党员义工标识；以支部为单位确定了结对社区，实现了党员义工到社区报到的目标；明确每位党员每年开展义工活动不少于20小时的要求。2014年以来，各支部均多次组织义工到社区开展慰问、帮扶、修理电器等活动，受到广泛好评，有效提升了海事社会形象。

    五 是强化党建工作责任制。将提升党支部书记履职能力作为党支部标准化建设的重要组成部分，一方面由党组书记、机关党委书记分别与各党支部书记签订工作责任书，明确党支部书记的职责，强化党支部书记“一岗双责”意识，另一方面加强对党支部书记的培训，包括党务工作知识、政治理论等内容，督促党支部书记加强与党员、群众之间的沟通交流，及时把握本支部党员群众的思想动态，提升党支部书记履职能力。为了进一步强化党建工作责任制，常州海事局分层分类制定了党组书记基层党建工作责任清单、机关党委书记基层党建工作责任清单、党支部书记基层党建工作责任清单，对党组书记、机关党委书记、党支部书记的党建工作责任进行了细化。

    常州海事局将根据党员“亮身份 亮业绩 亮风采”活动方案，落实各项党建工作要求，实现活动既定目标，为海事“三化”建设提供坚强的政治保障。