各辖市（区）局（分公司）、市局（公司）各处（室、中心）：

    为深入落实“明示承诺”制度，切实规范员工从业行为，大力营造勤廉氛围，促进内部管理监督的严格规范，经研究，在全系统组织开展“重温‘明示承诺’ 规范从业行为”专题教育活动，现通知如下：

    一、指导思想

    深入贯彻落实行业各级纪检监察工作会议精神，围绕“卷烟上水平”的中心任务，牢固树立“两个至上”行业价值观，以重温学习“明示承诺”制度为推动，认真组织“学、查、改”等活动，深化落实岗位工作职责，进一步增强党员干部的勤政廉政意识，强化内部管理监督，大力弘扬“戒浮戒躁、恒心恒行、至诚至善、共建共享”的企业精神，努力营造“厚德至善”的企业文化环境，为促进全系统科学发展提供坚强保障。

    二、活动内容

    （一）开展重温学习

    各单位、各部门要认真组织全体员工重温学习《常州市烟草专卖局（公司）员工从业规范明示承诺管理规定》，进一步加深对明示承诺内容的理解和掌握，提高对“明示承诺”制度的认识，坚持把承诺中的禁止行为视作自身从业的“高压线”，时刻提醒，严格自律。要对违反明示承诺规定的案例进行深入剖析，从正反两方面进一步引导全体员工维护和遵守明示承诺规定的自觉性。

    （二）组织全面检查

    要在全体员工加强学习的基础上，认真对照明示承诺规定的内容组织一次全面检查。一是对“明示承诺”签订情况进行一次清查，重点检查人员变动后是否及时组织签订“明示承诺书”，是否有漏签、缺签现象。二是认真组织全体员工进行自查，每位员工要对照“明示承诺”的规定内容认真检查自身行为规范，是否有违反规定的行为，认真填写《执行“明示承诺”情况自查自纠报告表》，在自查中主动澄清并改正的，可以视情从轻处理。三是深入开展专项检查，纪检监察部门将会同企管部门、专卖部门等加强对违反明示承诺行为的检查，在检查中发现问题的，严肃进行查处并追究相关负责人的责任。

    （三）加强改进完善

    在加强教育和检查的同时，要认真研究“明示承诺”制度的深入推进，广泛征求各部门、员工的修改意见，全面反视评估“明示承诺”制度，加强有效性评价，查找是否有不适应当前工作实际的内容，是否有覆盖不到位的地方，并结合国家局准备出台的“明示承诺”制度建设的指导意见，进一步加强改进和完善“明示承诺”制度，切实建立贯彻落实“明示承诺”制度的长效机制。

    三、活动要求

    （一）加强组织领导。开展“明示承诺”专题教育活动有利于进一步推动全体员工提高职业操守、规范从业行为，有利于加强党风廉政建设、促进和谐发展。各单位、各部门要高度重视专题教育活动的开展，认真准备，精心组织，确保重温学习活动覆盖到每一岗位，落实到每一位员工，提高教育活动的实效性，使“明示承诺”制度更加入脑、入心，成为每一位烟草员工从业的基本规范。

    （二）严格制度执行。“明示承诺”制度运行三年多来，对规范员工从业行为，改善内部廉政环境起到了积极的推动作用，各单位、各部门要以此次重温学习活动为契机，进一步加强广泛宣传，大力造势，各级党员干部要切实承担领导责任，经常教育，认真监管。发现苗头性的问题，要及时提醒，爱护员工；对严重违反明示承诺规定的行为，要及时上报，一查到底，绝不手软，切实维护“明示承诺”制度的权威性，保证制度得到严格执行；对玩忽职守、欺瞒包庇违规行为的，严肃追究相关责任人的责任。

    （三）推进创新管理。在活动开展中，要立足实际，力戒浮夸，杜绝形式主义，与当前开展的党的纯洁性教育和行业“二三五”教育实践活动等紧密结合起来，丰富活动载体和形式，树立“勤廉双优”的典范，形成风清气正的内部良好氛围。同时，要从制度本身入手，进一步完善内部管理监督措施，深化对关键环节和重点领域的有效控制，为“明示承诺”制度的有效落实构建更加坚实的管理平台，努力推进基础管理“上水平”。