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| 关于做好2012年度企业管理创新优秀企业申报工作的通知 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
关于做好2012年度企业管理创新优秀企业 申报工作的通知 各辖市、区经信局（经发局）: 根据《关于转发省经信委推进企业管理创新指导意见的通知》（常经信企业〔2011〕349号）和《关于组织申报2012年度江苏省管理创新优秀企业的通知》（苏经信企业〔2012〕721号）要求，现组织开展2012年度企业管理创新优秀企业申报工作，有关事项通知如下： 1、上报培育名单。请各单位按照《2012年常州市工业转型千企升级重点目标任务书》明确的管理创新优秀企业培育目标任务要求，于9月25日前上报年度管理创新优秀企业培育名单。培育企业要优先考虑本地区在管理创新方面成效突出的大企业（集团）、龙头骨干企业、支柱产业企业、高新技术企业及战略性新兴产业企业等具有示范性和推广价值的企业。 2、做好指导推荐。请各单位按照指导意见和考核评价指标要求，指导和帮助培育企业和其他具备条件的企业，做好对标、创建、总结工作，并在企业自愿申报的基础上做好推荐工作。我委将在推荐上报的企业中，择优选定一批企业申报 “江苏省管理创新优秀企业”。省经信委还将从优秀企业中择优组织现场考察，经专家组综合评估后认定一批省管理创新示范企业。 3、填报材料要求。年度培育企业的申报表、评价表、案例报告书等材料按上述文件精神和《江苏省管理创新优秀企业申报材料》要求填报，经辖市、区经信部门初审后，于10月25日前将装订成册（一式三份）的资料和案例报告书电子版本一并上报。 联系人：张晓虹；电话:85681238；传真：85681234； 电子邮箱:zxh3273879@163.com。 附件：《关于组织申报2012年度江苏省管理创新优秀企业的通知》（苏经信企业〔2012〕721号）
2012年9月17日
关于组织申报2012年度江苏省管理创新 优秀企业的通知 苏经信企业〔2012〕721号 各市经济和信息化委： “十二五”期间，我省将全面实施“百企示范、万企升级”管理创新示范工程。根据省经信委《关于印发推进企业管理创新指导意见的通知》(苏经信企业〔2011〕917号)要求，现组织申报2012年度江苏省管理创新优秀企业，有关事项通知如下： 一、申报要求 各市要优先推荐本地区或行业内在管理创新方面成效突出的大企业（集团）、龙头骨干企业、支柱产业企业、高新技术企业以及战略性新兴产业企业等。 二、申报程序 各地推荐申报省级管理创新优秀企业，由企业自愿填报《江苏省管理创新优秀企业申报表》，撰写管理创新案例报告书，并提供相关附件。各市经信委对企业申报材料进行审核和现场评价，鉴署初审意见后，将各市推荐企业名单及企业申报材料一式两份（含电子版）于11月10日前报送省经信委企业发展服务处。 三、评选审定 各市经信委对申报企业要严格审核，现场评价要认真把关，做到择优推荐、确保质量。省经信委对各市推荐的申报企业材料综合审定后，将评定一批“江苏省管理创新优秀企业”；“江苏省管理创新示范企业”由省经信委从“江苏省管理创新优秀企业”中择优备选，并组织专家对备选企业进行现场考察，综合评价后予以认定。 联系人：陆铜新 联系电话：025-86634936；86634936（传真） 邮箱地址：lutongxin1228@163.com 2012年9月10日
江苏省管理创新优秀企业 申 报 材 料 申报单位： 申报日期： 推荐单位：（盖章） 江苏省经济和信息化委员会 编制 说 明 1、江苏省管理创新优秀企业申报材料包括以下三方面内容：江苏省管理创新优秀企业申报表（以下简称《申报表》）、江苏省管理创新优秀企业评价表（以下简称《评价表》）以及江苏省管理创新优秀企业案例报告书（以下简称《案例报告书》）。 2、《申报表》中企业基本情况、管理创新案例简介由申报企业填写。《申报表》中管理创新评价表得分，“自评分”由企业对照《评价表》，自我评价得分；“评定分”由各市经信委对照《评价表》，对企业评价得分；“管理创新案例得分”由各市经信委进行评定。 3、企业管理创新评定分在600分以上，且管理创新案例得分在80分以上的企业，可申报江苏省管理创新优秀企业。 4、省经信委对各市经信委推荐的申报企业材料综合审定后，评定一批江苏省管理创新优秀企业；江苏省管理创新示范企业由省经信委从优秀企业中择优备选，并组织专家对备选企业进行现场考察，综合评价后予以认定。管理创新示范企业总得分=评价表得分×50%+案例得分×10×50%。 5、企业所有申报材料，按以下顺序装订成册：①申报表 ②评价表 ③案例报告书 ④其他材料（评价表中相关佐证材料的复印件）。 6、电子版下载： “江苏省经济和信息化委员会”网站→企业处→管理创新（http://www.jseic.gov.cn/qtbt/cslm/qyfzfwc/glcx046/）
江苏省管理创新优秀企业申报表
江苏省管理创新优秀企业评价表
企业自评人员名单：______________________________________________________________________________________________年月日 市经信委评定人员名单：__________________________________________________________________________________________年月日
江苏省管理创新优秀企业 案例报告书 案例名称： 申报企业： 江苏省经济和信息化委员会 编制 管理创新案例报告书 _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
《案例报告书》撰写要求和评价说明 一、《案例报告书》撰写要求 企业管理创新案例来源于实践，要体现对企业管理创新内容的认知过程，反映管理创新案例的一般规律，管理创新案例要具有系统性、科学性和可操作性。管理创新案例的写作不同于一般工作总结、经验介绍、学术论文和技术创新文章。管理创新案例要主题鲜明，不要求面面俱到，突出展示企业管理过程中在某一方面的创新亮点，具体要求如下： 管理创新案例报告由标题、前言和正文三部分组成。字数控制在5000字左右。 （1）标题：鲜明地反映出案例的核心内容及特色。 （2）前言：简要介绍企业的总体状况，包含企业所属行业、地区和产权性质、主要业务、荣誉地位等内容。 （3）实施背景：主要反映针对企业内外部环境变化和管理中遇到的突出问题，促使企业实施管理创新，以及创新活动所要达到的目标。 （4）具体做法：管理创新的具体做法是案例报告的核心内容，详细阐明管理创新的具体措施。 （5）实施效果：包括经济效益、社会效益。 （6）改进措施：对管理创新案例在企业的实践运用中，提出进一步持续改进的方向和完善措施。 二、管理创新案例的评价说明（100分） （1）创新性（30分）——即在实践中率先总结出企业管理领域内某种好的方法和手段，其功能明显优于原有的管理方法和手段，实现了一定程度的创新；在借鉴国内外先进管理方式与企业自身实际结合中取得了创造性应用。 （2）实践性（20分）——即企业运用的管理方法和手段，符合国家法律、法规和政策要求，并已在本企业内经过1年以上的实践检验，取得了明显成效，并具有可操作性。 （3）效益性（20分）——企业实施管理创新后，经济效益增长，社会效益和生态效益显著，企业社会责任感增强。 （4）推广性（30分）——企业的管理创新经验和方法有推广价值，具有广泛的认可度。可以复制或改良推广到同行业企业、同类企业，并能解决同类或相似问题。 |
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