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| 常州市工信局转发省工信厅《关于组织开展2019年度江苏省企业管理创新活动的通知》的通知 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 各辖市、区工信局（经发局）：
现将省工信厅《关于组织开展2019年度江苏省企业管理创新活动的通知》（苏工信产业〔2019〕659号）转发给你们，请按照文件要求，认真组织申报，对照文件中管理创新示范企业申报要求，根据自愿、自主的原则，指导企业填报2019年度江苏省管理创新示范企业申报材料。 各单位认真审核申报材料，优中选优，原则上推荐1-2家企业。申报纸质材料一式三份，加盖公章后于11月15日前报送至我局产业政策处（联系人：仲雅芬，联系电话：85681270，邮箱：czjxwcyc@163.com）。 附件：《关于组织开展2019年度江苏省企业管理创新活动的通知》（苏工信产业〔2019〕659号） 2019年11月6日 (此件主动公开) 关于组织开展2019年度江苏省企业管理创新活动的通知 苏工信产业〔2019〕659号 各设区市工信局，昆山市、泰兴市、沭阳县工信局： 为贯彻落实《中共中央 国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》、工业和信息化部等11部委联合印发的《关于引导企业创新管理提质增效的指导意见》（工信部联产业〔2016〕245号）精神，宣传管理创新示范企业，推广先进管理理念和模式，加快培育具有全球影响力的本土龙头企业，支撑和引领我省工业经济高质量发展，根据《关于进一步推进企业管理创新工作的通知》（苏经信企业〔2017〕36号）要求，现将活动有关事项通知如下： 一、申报范围 在管理创新方面成效显著的工业大企业（集团）、龙头骨干企业、专精特新小巨人企业等。重点聚焦全省13个重点培育产业集群中的创新型企业。 二、申报重点 重点支持企业在促进智能制造、提质降本增效、推进互联网+、实施兼并重组、绿色发展、服务化转型等方面的管理创新内容。 三、申报程序 企业资源填报《江苏省管理创新示范企业申报表》，根据要求撰写管理创新案例报告书，并提供相关附件。各市工信局对企业申报材料进行核实和现场评价，要严格审核，认真把关，做到择优推荐、确保质量。各地签署初审意见后，将本地区推荐函及企业申报材料一式两份（含电子版）于11月20日前报送省工信厅产业转型升级处。 四、进度安排 1.11月30日前省工信厅对各市推荐的企业申报材料综合筛选后，确定一批“江苏省管理创新示范企业”备选名单。 2.12月10日至12月底组织专家，结合江苏省管理创新示范企业评价体系对备选企业进行现场考察和综合评价后，按相关程序予以发布。 3. 12月底至2020年1月初组织开展全省管理创新示范企业交流活动。 联 系 人：王彦强 联系电话：025-69652621 电子邮箱：13915943753@163.com 附件：1. 江苏省管理创新示范企业申报表 2. 《管理创新案例报告书》撰写要求和评价说明 3. 江苏省管理创新示范企业评价表（试行） 江苏省工业和信息化厅 2019年11月5日 附件1: 江苏省管理创新示范企业 申报材料 申报单位： 申报日期： 推荐单位：（盖章） 江苏省工业和信息化厅编制 说 明 1. 江苏省管理创新示范企业申报材料包括以下三方面内容：江苏省管理创新示范企业申报表（以下简称《申报表》）、江苏省管理创新示范企业评价表（以下简称《评价表》）以及江苏省管理创新示范企业案例报告书（以下简称《案例报告书》）。 2. 《申报书》中企业基本情况、管理创新案例简介由申报企业根据要求填写。其中（1）所属行业：从机械、电子、冶金、轻工、石化、纺织、建材、环保、医药，其他中选填一个。（2）企业规模：按照《国家统计局关于印发统计上大中小微企业划分办法的通知》（国统字〔2011〕75号）进行选择。 3. 《申报表》中管理创新评价得分，其中“自评分”由企业对照《评价表》（满分为1000分），自我评价得分；“评定分”由各市工信局对照《评价表》，对企业评价得分；“管理创新案例得分”由各市工信局根据企业上报案例，对照《案例报告书》撰写要求进行评定给分（满分为100分）。 4. 企业管理创新评价表得分在600分以上，且管理创新案例得分在80分以上的企业，原则上可推荐申报江苏省管理创新示范企业。
5. 企业所有申报材料，需按以下顺序装订成册：①《江苏省管理创新示范企业申报表》②《江苏省管理创新示范企业评价表》③《案例报告书》④其他材料（评价表中相关佐证材料的复印件）。
附件2: 《管理创新案例报告书》撰写要求和评价说明 一、《案例报告书》撰写要求 企业管理创新案例来源于实践，要体现对企业管理创新内容的认知过程，具有系统性、科学性和可操作性。管理创新案例的写作不同于一般工作总结、经验介绍、学术论文和技术创新文章，不要求面面俱到，但必须主题鲜明，突出展示企业在管理过程中某一方面的创新亮点。具体要求如下： 管理创新案例报告由标题、前言和正文三部分组成。字数控制在5000字左右。 （1）标题：鲜明地反映出案例的核心内容及特色。 （2）前言：简要介绍企业的总体状况，包含企业所属行业、地区和产权性质、主要业务、行业地位、获得荣誉等内容。 （3）实施背景：主要反映针对企业内外部环境变化在管理中遇到的突出瓶颈问题，促使企业实施管理创新，以及通过创新活动所要达到的目标。（即：开展管理创新工作的动因和目标） （4）具体做法：管理创新的具体做法是案例报告的核心内容，详细阐明管理创新的具体方法、手段和措施，着重要体现管理创新中的可操作性以及特色与亮点。（即：如何开展管理创新） （5）实施效果：包括经济效益、管理效益和社会效益。（尽量用数据体现） （6）改进措施：根据管理创新案例在企业的实践运用经验，总结提出进一步持续改进的方向和完善措施。 二、管理创新案例的评级说明（100分） （1）创新性（30分）——即在实践中总结出企业管理领域内某种好的方法和模式，其功能明显优于原有的管理方式和模式，实现了一定程度的创新，在借鉴国内外先进管理方式与企业自身实际结合中进行了创造性应用。 （2）实践性（30分）——即企业运用的管理方法和手段，符合国家法律、法规和政策要求，并已在本企业内经过1年以上的实践检验，取得了明显成效，并具有可操作性。 （3）效益性（20分）——企业实施管理创新后，经济效益增长，管理效益、社会效益显著，实现提质增效和内涵式发展。 （4）推广性（20分）——企业的管理创新经验和方法有较好的推广价值具有广泛的认可度，可以被同行业企业、同类企业借鉴应用。 附件3:江苏省管理创新示范企业评价表（试行）
企 业 自 评 人 员 名 单 ： 年 月 日 市工信局评定组人员名单： 年 月 日
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