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常州市劳动和社会保障局

常州市人事局

常州市财政局

常劳社就〔2007〕2号

关于印发《常州市市区青年职业见习

试行办法》的通知

各辖市、区劳动保障局，人事局，财政局：

现将《常州市市区青年职业见习试行办法》印发给你们，请贯彻执行。

附件：1.常州市市区青年职业见习试行办法

2.青年职业见习单位申报表

3.青年职业见习学员申请登记表

4.青年职业见习协议书

5.青年职业见习学员录用备案花名册

6.青年职业见习学员职业见习鉴定表

7.青年职业见习生活费补贴申报表

8.青年职业见习实训费补贴申报表

9.青年职业见习意外伤害保险费补贴申报表

常州市劳动和社会保障局常州市人事局

常州市财政局

二○○七年一月八日

主题词：劳动职业见习试行办法通知

常州市劳动和社会保障局 2007年1月8日印发

共印45份

附件1

常州市市区青年职业见习试行办法

为帮助我市青年提高职业技能，积累职业经验，增强市场就业竞争能力，使其尽快实现就业，根据《江苏省贯彻落实〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉的实施方案》（苏办发[2006]18号）、市政府《关于进一步加强就业再就业工作的实施意见》（常政发〔2006〕56号）等有关文件精神，制订本实施方案。

一、青年职业见习基本原则

青年职业见习是指组织青年进入企业在实际工作岗位上进行一段时间的实践性见习，以提高青年的动手能力，丰富其工作经验，增强上岗适应性，尽快实现就业。见习期间，见习单位与职业见习学员双方不形成劳动关系。为积极稳妥做好此项工作，我市市区青年职业见习工作采取“先试点、后推广”的办法，待条件成熟后范围逐步扩大。

二、组织领导

由市劳动保障局、市人事局、市财政局联合成立“常州市青年职业见习工作协调小组”，负责制订青年职业见习有关政策，并做好组织协调工作。青年职业见习组织实施、日常管理工作由市劳动就业管理中心、市大中专毕业生就业指导中心负责。

三、职业见习的对象

青年职业见习制度的实施对象为具有我市市区城镇户籍，年龄在18至25周岁（特殊情况可放宽到30周岁），自愿提出见习申请的尚未就业的大中专院校毕业生（不含就业转失业人员）。

四、见习单位

见习单位主要为各类企业，按照以下原则确定：

（一）企业用工规范，用工签订劳动合同，依法参加社会保险；

（二）属于我市重点发展行业，按照现代企业制度进行规范管理且具备开展职工培训的基本条件，并有志愿服务意向，能安排指导教师进行见习指导的单位；

（三）见习岗位（工种）一般为市场上需求量较大，有一定的技术含量，技能性和操作性较强；

（四）职业见习学员人数不应超过见习单位全部职工人数的20%；

（五）见习单位每次能够安排10名以上职业见习学员参加职业见习；

（六）见习结束后，见习单位根据工作需要应优先录用职业见习学员。

符合条件的单位可直接向市劳动就业管理中心、市大中专毕业生就业指导中心申报，也可由各辖区（人事）劳动保障部门推荐，见习单位资格由市劳动保障、人事、财政部门共同确定。

见习单位参与青年职业见习计划经评估合格，可由市劳动保障局、市人事局、市财政局联合认定为“常州市青年职业见习基地”。

五、职业见习的期限

职业见习期限一般为3--6个月。

六、职业见习的实施

（一）招募见习单位

能够满足职业见习条件、要求的单位提出申请时需携带以下材料：

1．《青年见习单位申报表》1份（附件2）；

2．单位营业执照副本原件、复印件1份；

3．社会保险登记证原件、复印件1份；

4．有单位宣传资料的可提供1份。

（二）职业见习学员报名

符合职业见习要求的职业见习学员，可向市劳动就业管理中心、市大中专毕业生就业指导中心报名，报名时需携带以下材料：

1．《青年职业见习学员申请登记表》1份（附件3）；

2．申请人身份证和户口簿原件、复印件1份；

3．学历证明原件、复印件1份；

4．《高校毕业生就业推荐表》或《就业登记证》原件；

5．有国家职业资格证书或就业培训结业证书的应提供相应证书原件、复印件1份。

（三）职业见习供需对接

市劳动就业管理中心会同市大中专毕业生就业指导中心共同组织见习单位和申请见习人员洽谈，进行双向选择。

见习单位接收职业见习学员后应及时签订《青年职业见习协议书》（附件4），并填写《青年职业见习学员录用备案花名册》（附件5），报市劳动就业管理中心备案。《青年职业见习协议书》包括见习期限、见习岗位（工种）、见习待遇、见习单位的职责、职业见习学员应遵守的纪律、双方需要确认的其他事项等。

七、职业见习的跟踪管理

（一）见习单位应加强对职业见习学员有关安全防护知识、岗位操作规程的培训，落实安全防护措施，预防发生伤亡事故。

（二）职业见习期间，见习单位不得随意解除与职业见习学员的见习关系，出现违规并拒不改正的，将取消其职业见习单位的资格；职业见习学员应按照职业见习要求，认真完成岗位培训任务，服从见习单位管理，无正当理由不得提前终止见习。

（三）职业见习期间，见习单位愿意录用职业见习学员，可以提前终止见习，为其办理用工录用手续。学员见习期满后，见习单位如有留用需求，应为职业见习学员及时办理用工录用手续，不得延长学员见习期限。见习单位招收录用见习学员的，双方在签订劳动合同时可不再约定试用期。

（四）见习单位应以不低于当年我市市区企业最低工资标准的70%的标准按月为职业见习学员发放生活费。

（五）见习期满，见习单位应对职业见习学员见习情况作出鉴定，出具《青年见习学员职业见习鉴定表》（附件6），作为实践锻炼经历和参加见习的证明。

（六）市劳动就业管理中心应会同市大中专毕业生就业指导中心定期对职业见习开展情况进行跟踪指导和服务，督促检查见习单位的见习培训情况，协商解决见习过程中出现的问题。

（七）市劳动就业管理中心应会同市大中专毕业生就业指导中心做好有关职业见习实施情况的统计分析工作，对参加职业见习的学员在其《就业登记证》上做好相应记载，并对青年职业见习开展情况纳入计算机动态管理。

（八）每年年终由市劳动保障、人事、财政部门组织对见习单位开展见习情况进行考核，对成绩突出的单位给予表彰和奖励。

八、职业见习补贴

以下职业见习补贴在就业再就业资金中列支，职业见习补贴经市劳动保障部门审核、市财政部门复核后发放，符合规定条件的见习学员只能享受一次职业见习补贴。

（一）职业见习学员生活费补贴。主要用于职业见习学员见习期间的生活保障，补贴标准为当年我市市区企业最低工资标准的50%。职业见习学员生活费补贴实行“先发后补”的办法，由见习单位每月初向市劳动就业管理中心申报上月生活费补贴，申报时需携带以下材料：

1．《青年职业见习生活费补贴申报表》（附件7）；

2．上月职业见习学员生活费发放表。

（二）见习单位实训费补贴。主要用于见习单位在见习实施过程中所产生的有关费用，标准为每人每月50元，但每期每人最多不超过200元。见习单位实训费补贴由见习单位在每期见习计划实施结束后向市劳动就业管理中心申报，申报时需携带以下材料：

1．《职业见习实训费补贴申报表》（附件8）；

2．《青年职业见习学员职业见习鉴定表》。

（三）职业见习学员意外伤害保险费。主要用于职业见习学员在见习期间因意外事故所造成的人身伤残及因此而发生的医疗费用支出。职业见习学员意外伤害保险费由见习单位到指定的保险公司为职业见习学员办理后，向市劳动就业管理中心申报补贴，申报时需携带以下材料：

1．《青年职业见习意外伤害保险费补贴申报表》（附件9）；

2．购买意外伤害保险的有关凭证。

九、金坛市、溧阳市和武进区可结合本地实际情况，制定具体操作办法。

附件2

青年职业见习单位申报表

申报单位（盖章）：______________________________ 申报日期：年月日

单位

基本

情况

名称

住所

单位性质/类型

注册资金

社会保险登记证号

法人代表/负责人

联系人

联系电话

职工人数

签订劳动合同人数

参加社会保险人数

单位简介（包括生产经营情况介绍、近二年主要生产经营业绩，不够书写可另行附纸）

见习申请岗位（工种）情况

岗位

（工种）

所属部门

见习人数

见习期限

见习教师及其

职称或专长

职业见习学员要求条件

学历

技能

性别

其他

＿＿＿个月

见习方案

方案内容包括：申请见习目的、见习期间日程安排、师资条件的配备、见习考核方法、通过见习达到的效果（不够书写可另行附纸）

注：本表由申报单位填写，并同时提供①单位营业执照副本原件、复印件一份；②社会保险登记证原件、复印件一份；③有单位宣传资料的可提供一份。

附件3

青年职业见习学员申请登记表

填表日期：年月日

姓名

性别

身份证号

户籍

所在地

区街道（乡镇）号（室）

现实际居住地

区街道（乡镇）号（室）

毕业学校

所学专业

毕业时间

联系电话

就业登记证号

失业登记时间

年月

身高

体重

视力

（左）：（右）：

健康状况

外语

熟练程度

计算机熟练程度

技术专长

技术等级（职称）

个人简历

起时间

止时间

就读学校

专业

备注

报名见习单位

报名见习岗位（工种）

注：本表由申请人填写一份，并同时提供①申请人身份证和户口簿原件、复印件一份；②学历证明原件、复印件一份；③《高校毕业生就业推荐表》或《就业登记证》原件；④有国家职业资格证书或就业培训结业证书的应提供相应证书原件、复印件一份。

附件4

青年职业见习协议书

甲方（见习单位）：

乙方（职业见习学员）：身份证号码：

为保障我市市区青年职业见习制度的顺利实施，维护参与各方的合法权益，根据《常州市市区青年职业见习试行办法》的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商达成如下协议：

一、见习期限

见习期限从_____年___月___日起至______年___月___日止，共___个月。

二、见习岗位（工种）

甲方提供给乙方的见习岗位（工种）为________________，甲方根据乙方实际情况，经双方协商同意，可调整相应的见习岗位（工种），调整岗位（工种）后甲方应当报市劳动就业管理中心备案。

三、见习待遇

1、甲方每月＿＿日支付给乙方见习生活费_____元。

2、乙方在见习期间遭受意外伤害由保险公司按职业见习意外伤害保险方案的标准给予理赔。

3、其他：______________________________________。

四、甲方职责

1、甲方负责制定见习计划，安排专门的技术与管理人员为乙方提供见习指导服务，确保乙方在见习岗位（工种）上如期完成职业见习计划。

2、甲方为乙方提供见习岗位（工种）必需的，符合国家规定的见习实训保护设施、保护用品及其他安全保护条件。

3、甲方及时为乙方办理职业见习意外伤害保险。

4、甲方为乙方建立见习档案，见习期满，对乙方作出鉴定，出具《青年职业见习学员职业见习鉴定表》，作为其见习经历的证明。

5、乙方具有下列情形之一的，甲方可以书面形式通知乙方提前解除本协议：

（1）严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；

（2）由于本人失职，对甲方利益造成损害的；

（3）个人无故不能按时完成见习计划的。

6、甲方配合常州市劳动就业管理中心（或常州市大中专毕业生就业指导中心）的见习指导服务工作，保持与常州市劳动就业管理中心（或常州市大中专毕业生就业指导中心）的联系和沟通。

五、乙方应遵守的纪律

1、乙方应严格遵守甲方依法制订的各项规章制度，自觉维护甲方利益和声誉。

2、见习期间，乙方不得在第三方从事与甲方生产经营类同或相关的活动。

3、乙方须保守甲方的经营秘密和技术秘密，包括客户名单及生产技术、经营状况、财务资料等。

4、甲方不按约定提供相应见习实训条件的，乙方可以书面形式通知甲方提前解除本协议。

六、双方需要确认的其他事项

1、见习期间，甲乙双方不签订劳动合同，不建立劳动关系，不办理养老、医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险。

2、因乙方过失，对甲方生产、经营和工作造成直接、重大的经济损失，乙方应承担经济赔偿责任。

3、乙方由于泄露甲方经营秘密或技术秘密，或利用甲方经营秘密或技术秘密谋取私利的，甲方有追究责任、追索经济赔偿的权利。

七、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

八、本协议一式三份，经甲乙双方签章后生效，甲乙双方各执一份，另一份交常州市劳动就业管理中心备案。

甲方（见习单位盖章）：

代表（签名）：乙方（职业见习学员签名）：

联系电话：联系电话：

年月日年月日

附件5

青年职业见习学员录用备案花名册

见习单位（盖章）：

序号	姓名	性别	身份证号码	文化程度	见习岗位（工种）	见习期限	备注
						年月日至年月日共个月
						年月日至年月日共个月
						年月日至年月日共个月
						年月日至年月日共个月
						年月日至年月日共个月
						年月日至年月日共个月
						年月日至年月日共个月
						年月日至年月日共个月
						年月日至年月日共个月
						年月日至年月日共个月

注：本表由见习单位填写一份，随同《青年职业见习协议书》一份一并报市劳动就业管理中心备案。

填报人（签章）：填报时间：年月日

注：本表一式三份，见习单位、见习学员、市劳动就业管理中心各存一份。

注：本表由申报单位负责填写一份，随表需附由职业见习学员本人签字确认的上月职业见习学员生活费发放表一份。

注：本表由申报单位负责填写一份，随表需附《青年职业见习学员职业见习

注：本表由申报单位负责填写一份，随表需附申报单位为职业见习学员购买