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| 关于印发《常州市城区劳动保障协管员招聘办法》的通知 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
常劳社办[2005]8号 常州市城区社区劳动保障协管员招聘办法 根据常州市劳动和社会保障局、常州市财政局《关于尽快完善城区社区劳动保障协管员机制的通知》（常劳社基［2005］1号）精神，结合社区实际情况，现就社区劳动保障协管员招聘事宜，制定本办法。 一、招聘原则 按照公开、公平、公正的原则，实行公开招聘、择优录用。 二、社区劳动保障协管员聘用条件 1、坚持党的基本路线，作风正派，事业心强，热爱基层劳动保障工作； 2、具有一定的相关工作经历，熟悉有关法律、法规和政策； 3、具有一定的社会工作、沟通协调能力和管理能力，掌握基本的电脑操作技能； 4、身体健康，年龄在45周岁以下； 5、具有高中(中专)及以上学历； 6、具有本市市区户籍,原则上须居住在各社区所在街道辖区范围内 的失业人员。 三、招聘程序 招聘工作由市劳动保障局统一部署，各区（人事）劳动保障局组织实施。 1、由各区统一组织报名。个人持相关有效证件(身份证、户口簿、就业登记证等)到区指定地点报名。 2、由市劳动保障局统一出题制卷，确定笔试时间。区（人事）劳动保障局按照统一时间组织笔试，阅卷评分，并根据考试成绩，按1：3的比例，从高分到低分，确定入围人员名单。 4、区(人事)劳动保障局组织有关人员，对入围人员进行面试。面试内容由市劳动保障局确定并统一面试时间。 5、根据考试成绩，由区(人事)劳动保障局听取街道、社区意见后，从高分到低分确定初选人员名单并组织考察。 6、区(人事)劳动保障局审核确定选聘人员，报市劳动和社会保障局备案。 四、有关事项 1、拟聘用的社区劳动保障协管员由市劳动保障局统一组织上岗前培训，经培训合格的人员，办理有关聘用手续。 2、本招聘办法未尽事宜由市劳动保障局负责解释。 附件1：《常州市城区社区劳动保障协管员报名登记表》 附件2：《常州市城区社区劳动保障协管员录用审批表》 附件3：《常州市城区社区劳动保障协管员录用名册》 常州市劳动和社会保障局 二OO五年五月二十九日 附件1： 常州市城区社区劳动保障协管员报名登记表
附件2： 常州市城区社区劳动保障协管员录用审批表
此表一式四份，市、区、街道、社区居委会各一份 附件3： 常州市城区社区居委会劳动保障协管员录用名册 区 街道
此表以区为单位汇总后交市劳动保障局备案 |
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