从6月初开始，常州市民宗局按要求深入开展了群众路线谈心谈话活动，以“一对一、面对面”为主要方式逐一开展谈心谈话活动，认真查摆在“四风”等方面存在的问题，为准确查找问题、写好对照检查材料、开好专题组织生活会和民主生活会奠定了坚实的基础。 

　　一是领导带头率先谈。局党组对开展谈心谈话活动高度重视，对开展谈心谈话的时间、对象、内容、流程、形式提出明确要求，严格落实“三谈三不谈”，以“找不出问题本身就是问题”的政治觉悟，以“有则改之、无则加勉”的思想觉悟，广泛、深入、坦诚地开展谈心谈话活动。深入查找领导班子和个人身上存在的问题，并提出改进意见。班子成员聚焦“四风”逐一对照检查，局主要领导和领导班子成员做到主动约谈，以实际行动做出表率，确保了谈心谈话活动全面展开。 

　　二是坦诚交流效果好。在完成“四个必谈”的规定动作之外，局主要领导谈心谈话范围扩大到机关中层领导、事业单位负责人；局班子成员扩大到分管处室负责人及机关中层；各处室负责人也与本部门党员、干部开展谈心谈话。通过一系列谈心谈话，大家普遍感到，面对面坦率真诚地谈心交流，加深了理解互信，密切了同志关系。 

　　三是方法灵活确保落实。在谈心谈话中紧密结合当前工作，采取灵活方式，保证时间和效果双落实，为做好自我剖析和落实整改奠定扎实基础。上班时间工作忙没时间的，就在下班后加班谈；因工作原因一次没有谈完的，约时间继续谈；没有谈出结果的，经过准备继续谈，直到谈出结果为止。从目前情况看，领导班子成员之间的“面对面”谈心谈话均在一个半小时以上，其他谈心谈话活动也保证了充足的时间，谈心谈话均谈出了中肯、积极的意见建议，取得了预期效果。 

（政法处 吴革良）